이러한 쉬운 지침으로 리더십의 환경을 이해하도록 격려

이러한 쉬운 지침으로 리더십의 환경을 이해하도록 격려합니다.

여러분은 이 기사에서 소개된 전략 덕분에 훨씬 더 나은 치프가 되는 방법을 배울 수 있습니다.
여기 나열되어 있습니다.
여러분은 팀의 요구를 충족시키기 위해 무엇을 할 수 있는지,
그리고 어떻게 하면 여러분을 필요로 하는 사람들을 위해 거기에 있을 수 있는지를 숙달하게 될 것입니다.
모든 사람들은 때때로 그들의 생활 방식을 안내해야 합니다.

A 훌륭한 리더는 창의성을 불러일으킵니다.
협박을 받고 상자 밖에서 곰곰이 생각하는 것은 더 크고 더 나은 문제로 이어질 수 있습니다.
때로는 훨씬 덜 이동하기도 합니다.
비록 그 생각이 오늘 일을 끝내지 못할지라도,
내일은 잘 될 것입니다.
다른 사용자가 비즈니스 맥락과 일치하는 작업을 수행할 수 있도록 허용할 수 있습니다.
정직은 치프에게 필수적인 고급 자질입니다.
훌륭한 리더는 믿을만한 종류이다.
여러분이 리더쉽의 재능을 가지고 있을 때,
반드시 정직함을 최우선으로 두도록 하세요.
만약 당신이 평판이 좋다고 여겨진다면,
당신은 훨씬 더 높이 평가될지도 모릅니다.

일반적으로 여러분을 위해 그 일을 하고 있는 사람들에게 감사를 표합니다.
노동자에게 감사하는 것은 큰 효과를 낼 수 있습니다.
이렇게 하면 사람의 기운을 돋우는데 도움이 될 것이고,
실제로 돈이 들지 않습니다.

만약 여러분이 치프가 되는 것을 더 잘 하고 싶다면,
여러분이 모든 것을 알고 있는 것처럼 행동하지 마세요.
여러분의 완벽한 아이디어조차도 때때로 틀릴 수 있습니다.
여러분의 판단이 여러분을 흐리게 하거나 여러분 주변의 다른 사람들의 말을 듣는 것을 막지는 않을 것입니다.
다른 사용자들은 사용자가 볼 수 없는 항목들을 볼 수 있도록 훨씬 더 잘 준비되어 있을 수 있습니다.
이러한 것들은 개별적인 접근법이나 해결하고자 하는 특정 결함을 개선하기 위한 방법일 수 있습니다.

접근 가능한 모든 작업을 수행합니다.
많은 사람들은 사람들의 마음속에 걱정을 걸어놓고 그들을 위축시키는 것이 당신이 그들에게 당신이 책임자라는 것을 보여줄 수 있는 이상적인 방법이라고 생각합니다.
이것은 당신을 경멸하고 혐오하게 만들 뿐입니다.
그 일을 대신 해 주는 사람들이 단순히 여러분의 일이기 때문에 그들이 무언가를 가져야 할 때 여러분이 거기에 있을 가능성이 높다는 것을 알 수 있게 해줍니다.

Deceptive and discious actions are not any friends.

Deceptive and discious actions any friends.
리더로서 신뢰할 수 있는 사람이 되고 싶다면 약속을 계속 지키는 것이 중요합니다.
만약 당신이 전문화된 틈새에서 정말 이상적인 회사를 얻었다고 선언한다면,
모든 직원들이 그것을 어떻게 발표해야 하는지 확실히 알고 있어야 합니다.

당신의 실수를 인정하세요.
심지어 좋은 리더들도 가끔 실수를 해요.
도움이 되는 리더는 어떤 실수도 감수하는 싱글입니다.
그것은 여러분이 다른 모든 사람들과 마찬가지로 결점이 있는 인간일 수도 있다는 것을 보여줍니다.
그것은 지도자의 특징처럼 보이지 않을 수도 있지만,
때때로 인류가 중요한 충성을 낳습니다.
말하는 것보다 듣는 것을 더 많이 하세요.
리더십은 경청에서부터 시작됩니다.
실제로 직원들이 토론할 때 귀 기울이세요.
문제와 칭찬에 모두 주의를 기울이세요.
소비자와 상품에 대한 피드백이 이루어질 때 그들의 피드백에 집중하세요.
여러분은 아마 여러분이 얼마나 많은 것을 듣는 것에 감명을 받을지도 모릅니다.

여러분이 여러분 주위의 모든 사람들과 상호작용을 할 때,
일반적으로 정직하고 자신감 있게 행동하는 것이 필수적입니다.
자기 확신과 오만 사이에는 큰 차이가 있다는 것을 뇌 속에 유지하세요.
사람들은 결코 거만한 사람들을 좋아하지 않습니다.
현재 성실하다는 것은 여러분과 여러분의 그룹에 대한 신뢰를 기르는 훌륭한 방법입니다.
불성실한 상태를 유지하는 것은 노동자들에게 눈에 띄므로,
그들과 이야기할 때 성실하고 성실하다는 것을 고려하세요.

함께 작업하는 사용자 앞에서 그림으로 지시해야 합니다.
당신의 직함은 존중받기에 충분하지 않아요.
직원들이 시간을 엄수하고 사람답게 행동해야 한다면,여러분도 그렇게 하세요.
아무도 위선자를 참을 수 없어요.
직원이 고려할 수 있는 사람을 구하는 작업을 수행합니다.

Feel of yourself as a great chief,
else give yourself greatself allowing allowing,
and approved the tips in this 기사에 제시된 팁을 적용하세요.
당신은 당신이 얼마나 훌륭한 과장이 될 수 있는지 잘 알고 있어요.
이제 몇 가지 응답을 지정했습니다.
다른 사람들은,
앞으로 나아가면서 여러분 자신을 위해 숙달해야 할 것입니다.